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理论培训增“新知”

作者:孙璐 郭瑞  时间:2020-08-21  点击:57


本网讯  “同学们,今天由我来给大家上一节上岗如何确保自身安全?各车间的维修设备类型主要有哪些?公司的企业文化是什么?公司员工素质提升我们是怎么做的?五险一金都有哪些、行为规范及宿舍管理是怎么要求的……近日,神南产业发展有限公司人力资源部与机电设备维修中心业务人员为榆林职业技术学院67名实习生带来了一堂别开生面的新员工课程,旨在帮助新学员快速了解公司的安全文化,通过学习让大家对企业有系统性的认识与理解。

为了使实习员工尽快实现角色转变,快速适应工作岗位,公司人力资源部以及机电设备维修中心根据不同专业特点,为其量身制定了为期三天不同类型的培训计划,从理论到实践、从室内到室外、从总体到细节进行全方位讲解,确保为新员工上好安全生产的“第一堂课”。

课堂上,人力资源部部长高翔首先向培训的实习生介绍了公司与榆林职业技术学院“校企合作”取得的成绩,并对学院指派实习生到产业公司实习表示热烈的欢迎,就公司的简介、企业文化精神、员工行为规范及公司的职能机构、不同岗位的制度等方面对实习生进行了系统的介绍,从而提高他们对公司的认同感,增强了他们立足岗位学技能的热情。

针对实习生对岗位专业知识不了解、缺乏工作经验等实际情况,维修中心相关职能科室就中心各项规章制度及入厂安全进行了重点培训,该中心将制定各车间业务精湛、经验丰富的职工担任新实习生导师,开展“师带徒”与“传帮带”活动,通过“传知识、帮技能、带作风、定标准”,切实加大对新实习生的培养力度,促使他们在业务上快速成长。

据悉,本次实习为期6个月,公司人力资源部、机电设备维修中心将按预定计划做好实习生的日常安全管理、技能培训等工作,确保本次校企合作圆满结束。

(机电设备维修中心:孙璐 郭瑞)

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